• 一體化的清潔能源整體解決方案
    Integration of clean energy overall solution

  • 客戶為尊的服務宗旨
    Respect for the customer service purposes

  • 完備的能源儲運網絡
    Complete energy storage and transportation network

  • 與時俱進的互聯網能源戰略
    Internet energy strategy with the times

上一張 下一張
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

    城市配氣管網是連接用戶、氣源、分銷商的關鍵環節。目前,新奧能源運營燃氣管網超過10萬公里,越來越多的用戶正在通過新奧的管網,用上清潔便捷的天然氣。作為管網安全的守護人,新奧巡線工每天風雨無阻,穿梭于大街小巷,管線延伸到哪里,他們的足跡就會遍及哪里。現在,我們的最美巡線工們又多了一個更富科技感的事業伙伴——智能巡檢車。




    在管網運營方面,新奧能源致力于打造安全、智慧、高效的管網基礎設施,并尤其強調“數字賦能”,通過數字技術不斷提升智慧管網運營能力。由新奧能源物資供應中心開發的智能巡檢車,便是其中的“排頭偵察兵”。


    據了解,智能檢測車具有很高的靈敏度,能在100米遠的距離進行掃描檢測,檢測效率是人工推檢的十倍以上。然而,除了檢測效率高,檢測車最最重要的功能,還在于將“數據”貫通于巡檢的全流程。


    巡檢途中,車頂的攝像頭會將掃描檢測的數據,實時輸入車內的電腦端。


    智能巡檢車能夠實現:對泄露隱患進行可視化呈現;自動記錄檢測數據,并形成巡檢報告;實時將巡檢過程的所得數據,實時上傳至企業的運營管理平臺。


    目前,我們的智能巡檢車已與廣燃集團、蘇燃集團、西安秦華燃氣、天津津燃集團、山東勝利集團等公司進行管網檢測技術交流,積極協助燃氣企業進行管網隱患排查,提供管網檢測技術支持和服務。進入2019年冬供保障期,新奧智能巡檢車已經停8省10市,行程超過2萬公里。




    在2019年11月26日舉行的“上海市金山區2019天然氣泄漏應急搶險演練”中,新奧智能巡檢車的優異性能和良好表現得到了上海金山區建設和管理委員會、應急管理局、安全辦、燃氣所等政府部門的認可和上海市區燃氣同行的高度好評。


    作為一種新的技術手段,新奧智能巡檢車為企業保障安全運營、提高人員勞效、降低管網運營成本,發揮著積極作用。接下來,新奧能源將基于公司的生態定位,把更多智慧管網運營的先進經驗與行業伙伴共享,共同為客戶創值不懈努力。



    劉占軍,廊坊新奧燃氣運營賦能中心開發區網格綜合維護員、高級管道工。主要負責管網巡視,調壓設備維護等工作,曾榮獲河北省“能工巧匠”、河北省五一勞動獎章、河北省特等勞模等榮譽稱號。


    燃氣管線作為城市能源動脈,廊坊市每天要輸送百萬方天然氣。一旦管線遭到外力破壞或泄漏,后果不堪設想。劉占軍每天要將50余公里的中壓管線巡視一遍,除此之外還要巡視工商戶燃氣用戶、居民小區等管線。9年來,僅電動車電池劉占軍就用報廢了15塊。


    “每天中午更換一次充滿電的電池,僅巡視管線每天就要騎3個小時電動車。”劉占軍說,“到了夏天,騎電動車時大腿內側連磨帶捂,起了一片紅疙瘩。疼得厲害了每天晚上回家,用水兌點慶大霉素清洗一下。”

     

    由于常年騎電車車顛簸在巡視地段,劉占軍落下了頸椎病、關節炎等疾病,而9年來他負責的管線從未出現過任何故障。

     

    “廊坊一中燃氣管網主線埋在光明西道路南,距馬路牙1.5至2米處。”

     

    談到他負責的管網路線,劉占軍如數家珍。由于業務精熟,同事們叫他“活地圖”、“全能手”。劉占軍說:“管線巡視不怕一個字,那就是‘細’,要以火眼金睛巡視每一寸管線,要以對待孩子一樣的耐心對待每一個設備。”


    2017年初,部門計劃對所有調壓設備進行切斷壓力調試。城北綜合維護所轄區屬于老舊城區,調試任務相對繁重,按照慣例,所有職工都拿著一字改錐,通過擰主調來測試切斷壓力。


    “箱體離地約2米高,無法拆卸的箱蓋與設備只有10厘米左右操作空間。只能擰一圈看一下壓力表。如此循環往復,半個多小時才能調完一臺設備。”劉占軍說:“這樣的方式已經使用多年,并且在行業內部形成了慣例,可是廊坊現有調壓設備近1600臺。耗費人力巨大不說,工作效率也太低。”

     

    經過反復試驗,劉占軍發明一種切斷壓力快速調節器。“這個發明的靈感來自于血壓測量儀。通過一個三通將一個皮囊和小閥門還有U型壓力計連起來。用手攥緊皮囊施加壓力,觀察壓力計的刻度來判斷低壓設備切斷壓力。”劉占軍說:“一旦達到既定壓力,設備能夠切斷燃氣供應,就證明設備良好。如此一來,不僅免去擰主調的環節,而且,每臺設備的調試時間縮短至4到6分鐘。”試驗成功后,劉占軍和同事不到一周,就完成了原本二三個月的工作量。


    參加工作20年來,劉占軍帶領班組自主創新、攻堅克難,解決了不少生產過程中的技術難題,全面掌握了調壓設備的結構、原理、性能和操作技能。有一次,某小區兩臺大型設備出現了問題,“這是兩臺老設備,簡單來說是鋼質閥口磨損,壓力一直上漲。不到十分鐘,燃氣壓力就從2500帕漲到4000帕,一旦壓力超過10000帕,就會危及1000多用戶的用氣安全。”劉占軍說:“但由于技術更新換代,現有配件不通用。設備廠家技術人員也無計可施,建議更換設備。”


    然而,劉占軍卻開始打研磨閥口的主意。“要換這兩臺設備得花4萬塊錢,太貴。如果能把閥口打磨平整,還可以接著用。”然而,打磨閥口之前從來沒人干過。劉占軍攢了幾樣工具,開始小心翼翼地打磨閥口。磨幾分鐘,就檢測一次壓力。經過半天時間的打磨,劉占軍成功了,兩臺大型設備開始正常運轉。他也為同類設備的維修維護鋪平了道路。要知道目前這種大型設備還有30多臺,按每臺2萬元計算,共可節約更換設備資金70余萬元。

     

    6月15日,貴港新奧燃氣組織全員開展徒步巡線活動,由三位班子成員分別帶領一個隊伍,對全市主干道的管線進行巡查及隱患排查治理,員工們穿著紅色的T恤衫,頭戴印有新奧logo的帽子,行走在道路上,比6月的驕陽還要明亮。

     

    一線員工和二線員工分在一組,讓熟悉管線的伙伴帶領其他伙伴一起巡線,邊巡邊講解,讓全員都基本了解市內主要管線的分布、閥井及調壓箱的位置,貴港新奧燃氣一號位徐萍強調到,對于管線分布,我們要做到心中有圖,無論對保障管網安全或是市場開發,都是重要的基礎。

     

    此次巡線三個小組共巡線約45公里,用時5個多小時,檢查了64個閥門井, 4個調壓箱,發現了安全隱患31個,主要包含標志牌磨損或缺失,閥門井被占壓或找不到具體位置,閥門井變形或過于老舊打不開等。

     

    本次徒步巡線的目的是為了讓所有員工重視管網安全的重要性,更是從管網巡線引申到工作方方面面,本著“防風險、除隱患、遏事故”的原則,讓每位員工繃緊安全這根弦,按照安全操作規范持續做好本職工作,保障全市用氣安全,完成年度安全績效目標。

    根據“安全生產月”活動方案部署,同時也為加強處理燃氣事故搶險的應急能力, 6月12日,舟山藍焰燃氣在雙陽儲配站舉行了以“防風險、除隱患、遏事故”為主題的“2019年雙陽儲配站綜合應急搶險演練”。


    演練歷時約半個小時,共出動消防車兩臺,派出消防官兵6人。演練中動用多種專業搶險器材、設備。 本次演練由舟山市城投集團和舟山市藍焰燃氣主辦,藍焰燃氣總經理宋新擔任總指揮。


    演練模擬藍焰公司雙陽儲配站在中午高峰供氣期間,遭受恐怖分子襲擊造成燃氣設備嚴重泄漏為背景,現場演練反恐、消防和泄漏搶險三大項目。此次演練真實還原應急現場,按照“發現險情——報警——場站先期處置預警——成立指揮部——反恐現場處置——接警——泄漏搶險處置——環保處理——恢復生產”的程序進行應急處置。在藍焰員工和消防官兵的配合下,演練成功完成。


    演練結束后,舟山城投集團副總經理劉忠靈對本次演練予以肯定。他說,此次演練在各參演單位的精心準備和密切配合下,達到了預期的效果,主要表現在:一、體現了以人為本、科學施訓的演練理念。這次演練貫徹實施了統一領導、綜合協調、分級負責的應急處置原則,演練科目專項,內容豐富,場景逼真,對促進安全生產應急管理工作具有重要意義。二、實現了鍛煉隊伍、磨合機制的演練目標。這次演練指導思想明確,組織工作嚴密,準備工作充分,程序設置合理,安全保障可靠,過程公開透明。三、通過演練檢驗了各級應急預案的實用性和可操作性;檢查了應急救援各小組應急物質、裝備、技術的準備情況,并鍛煉了隊伍,提高了各級指揮人員處置重大事故的能力,圓滿完成了預定的各項任務。

    宋新對本次演習進行總結。他強調,公用事業的發展正常運行離不開安全生產。他提出要求:一是要總結本次安全演練搶險經驗,進一步優化安全搶險應急保障體系,把標準、流程設置的更合理,把每一個規定動作做的更到位、更有實效性。二是要使安全的“應知、應會、應做”成為藍焰團隊的一種素養,讓大家在日常工作中真正為企業生產經營扎上安全的籬笆,為企業發展注入安全的動力。三是要在保證城市安全供氣的同時,打造一支安全的“鐵軍”,為整個藍焰的發展和整個城投集團的發展提供動力和支持。

    3月19日,洛陽新奧華油燃氣收到一份來自政府的紅頭文件《王城大道快速路建設工程領導小組辦公室關于王城大道快速路工程燃氣管道改遷項目的表揚信》,表揚信中高度稱贊王城大道快速路項目燃氣管道改遷工作。

     

     


      王城大道快速路項目是洛陽市城市中心區與南北兩個組團聯絡的重要走廊,是快速路連接洛北板快、洛南板塊的主要通道,既是重大民生工程,更是重大政治任務,在項目涉及的九都路燃氣改遷工程的施工中,洛陽新奧華油燃氣工作人員克服工程建設中面臨的場地緊張、管網復雜、任務繁重等諸多困難,圓滿完成了施工任務。

     

     


      

    洛陽新奧華油燃氣負責該項目人員,本著服務市委市政府發展大局、服務重點工程的態度,協助快速解決工程中出現的問題。施工關鍵時間,深入現場,及時給出解決方案,為主體工程的順利施工提供了先決條件,起到了很好的橋梁作用;嚴格按照工程建設的統一協調與安排,勇擔責任,加大人員投入,全力以赴做好各項工作,扭轉了施工被動局勢。

     

     

    即將到來的4月2日是第12個“世界提高自閉癥意識日”。為了讓更多人了解自閉癥孩子,3月31日,由被稱為“中國迪克父子”的小柏爸爸羅書堅發起,金華新奧燃氣聯合金華晚報主辦的“為愛奔跑不停歇”藍色公益跑活動在金華湖海塘公園舉行。

     


        9點整,這場充滿愛的奔跑準時開始。從上午開始,羅書堅進行了12小時不間斷跑的特殊挑戰。數百名愛心跑友、志愿者來到現場,自發前來陪跑,包括不少“星星的孩子”,他們牽著親人的手,準備完成人生的第一場5公里挑戰。
        還剩一公里,有孩子跑不動了,金華新奧燃氣實習大學生、95年出生的楊遵抱著孩子完成了最后的挑戰。他說,他來公司一個月,非常驚喜公司能夠提供這次平臺,這也是他第一次接觸“星星的孩子”,這一刻,他覺得自已就是大力士。
        晚上6點整,隨著“點亮星星”的儀式,所有志愿者都手持藍色星星完成了最后的夜跑。
        本次活動主要是為了呼吁更多的人來關注這些特殊的孩子,同時通過認領愛心善款的方式,共募集到近萬元的愛心善款,這些善款最終會用于購置金華市殘障人康復中心的運動設施。去年11月,金華新奧燃氣也曾走進金華市殘障人康復中心,和“星星的孩子”共同開展繪畫活動。

    近日,青島新奧能源有限公司接到青島西海岸新區軌道交通規劃建設指揮部辦公室送來的感謝信,感謝公司在西海岸地鐵13號線建設中的支持和貢獻。
        青島地鐵13號線作為西海岸的首條地鐵,2018年12月26日正工開通運營,是全國一次性通車量程最長和建設速度最快的地鐵線路,標志著西海岸新區正式踏入“地鐵時代”,是城市發展的新名片。地鐵13號線靈山衛公交樞紐加氣站拆遷、燃氣管線改遷工程,自2017年6月施工以來,面臨著地形復雜、工程量大和工期緊等局面,青島新奧能源有限公司立即成立了以一號位為總指揮的地鐵燃氣管線拆、改遷專項小組,制定了分階段拆、改遷計劃,積極協調周邊燃氣用戶,避開燃氣用氣高峰期,白天進行新舊燃氣管線挖掘和鋪設,晚上進行新舊燃氣管線碰接動火作業。經過全力奮戰,目前,在地鐵建設工期前已完成階段性燃氣管線改造工作,獲得了政府及周邊燃氣用戶的好評。


        青島西海岸新區軌道交通規劃建設指揮部辦公室表示:地鐵13號線已順利開通運營,且深受各方好評,成績的取得離不開青島新奧能源有限公司的傾力支持和積極配合,按計劃完成了階段性工作,為地鐵施工創造了良好的施工環境。現特送感謝信,向青島新奧能源公司一線的工作人員表示感謝和敬意!

    2019年是常州新奧文化建設年,為促使各項文化活動開好頭、起好步,振奮全員創業精神和工作熱情,3月18日,公司舉行“學習強企  文化傳承”文化建設年啟動會,公司總經理季軍、經營班子、管理干部等200位員工參加本次會議。
        會議首先由黨支部書記徐葭發布了2019年文化建設活動方案,方案圍繞文化傳承、安全服務、學習成長、員工關愛等方面部署了一系列形式有新意、內容接地氣的文化建設工作。
        隨后,會議隆重舉行了2019年全年文化建設活動展演,通過學創業史、學技能、學標桿、學精神四個活動篇章將全年文化活動濃縮,更是以喜聞樂見的形式向員工呈現。
        一、學創業史:《鄉愁》朗誦;歌曲《學金句》
        二、學技能:工匠杯技能比武大賽回顧片;朗誦分享《可敬可愛的你》
        三、學標桿:《天道酬勤,厚積薄發》
        四、學精神:軍訓展演《強軍戰歌》;歌曲《吃苦歌》
        會議最后,季軍作常州新奧2019文化建設年工作指示。他指出,文化一直引領著常州新奧成長,是公司不斷向前的內在力量源泉,學習強企,是為了迎接挑戰、直面困難;文化傳承,是為了更好地把握現在、開創未來。他提出,文化建設是一項長期、系統的工作,在文化建設工作上,一是更加要講述好新奧創業史、發展史,從企業由小到大的發展中汲取經驗和智慧;二是更加要打造好自驅型、學習型組織,一方面全體員工要在公司平臺上學到技能、多學多做、提高收入、成就自我,另一方面公司各個層級要提供更多學習平臺,搭建好員工學習成長通道;三是要更加要營造全員認同的家文化氛圍,從貼近員工內心著手,組織設計一些接地氣、有溫度、喜聞樂見的活動,讓員工在付出的同時得到滿意的回報,并時刻感受到企業的溫暖,真正將以企為家的主人翁精神傳承下去。
    “孩子是祖國的未來,是社會的希望。為了能讓那些家庭困難的孩子在求學的道路上實現自己的夢想,2019年3月15日我公司正式成立新奧長豐愛心助學基金會……”話音剛落,公司總經理兼黨支部書記的李柯率先將800元捐款投進了捐款箱,在場的黨員、公司員工紛紛行動起來,50元,100元,200元,300,400,500一張張錢幣,凝聚了一顆顆滾熱的愛心……

     

    公司黨支部開展愛心助學捐款活動

     

    經過重組后的新奧長豐,在公司黨支部的帶領下,愛心回報社會,志愿服務群眾,社會責任與擔當更強了。

    “善盡社會責任,一個企業才能走得更遠,才能成為一個健康的企業。”

     

     

    萍鄉新奧長豐燃氣有限公司位于湘東區下埠產業園,主要為園區企業和居民提供天然氣。因受國家政策和宏觀環境影響,西氣東輸管道氣源開梯尚未實現,我公司暫只能采購市場高價的LNG、CNG氣源,經營形勢緊張。

    “公司現在處于經營形勢緊張、生產壓力巨大的非常時期,再上重組后的適應期,部分員工有些怨言,黨支部此時就是凝聚人心、發揮戰斗堡壘作用的關鍵”。2018年8月,公司重組后第一件事就是向陶瓷產業園區黨委申請成立黨支部。無論任務多重,工作再忙,我公司黨支部堅持開展 “三會一課”和黨員活動日活動,帶領黨員發揮先鋒模范作用,團結公司全體員工上下一致,爬坡過坎。支部活動開展起來以后,黨員們方向更明朗,思路更清晰,公司也跟著有了主心骨,黨員內心充實了,員工們工作也更有目標性。

    “黨員就是區別于一般群眾的先進代表,需要在工作和生活的點點滴滴中發揮模范帶頭作用,雖然只是一家民營企業,同樣需要有社會責任和擔當,用實際行動把黨“亮起來”,把黨旗“豎起來”,把新時代企業支部的黨員形象展現給廣大群眾”

    家住東橋鎮蘭臺村的劉道招,今年已年滿80歲,家中只有一個48歲的兒子,至今未婚。劉道召的妻子生前患精神病多年,落后的交通和常年的病人,使他家成了村里的精準扶貧對象。得知扶貧工作組為他家申請了廉租房,但沒錢裝修,一籌莫展的時候。我公司黨支部義不容辭捐款3000元,并承諾后期若有缺口,就找來他們。搬入新家的劉道招,因老年癡呆記不住人,但每每逢人便說,他們這些扶貧的,比我的親生父母還要好……

    “黨支部不僅僅是黨員的一級組織,更應該帶領工會,多關心關愛員工,讓大家信賴支部,擁護黨的組織,使支部成為整個公司的主心骨”

     

     

    公司黨支部注重凝聚黨員合力

     

    每年的六、七月份是我公司員工最為辛苦的時候,尤其生產一線的員工,一天到晚頭頂烈日進行戶外作業。為了確保一線員工平安度夏,公司黨支部帶領工會購買防暑藥品、涼茶、礦泉水、西瓜等防暑降溫物品,把清涼送到施工一線,把關懷送到員工之中。大家都感概,“有這樣一個支部領導的公司,什么樣的困難都能戰勝”。春節慰問困難職工、三八婦女節座談,像這種關愛員工,凝聚公司力量的事情還有很多。雖然歷經重組后的磨合,但在公司黨支部的領導下,員工們感受到了前所未有的黨組織溫暖,工作積極性增強了,公司凝聚力增強了,整個公司更像一個大家庭,每個員工都能感受到幸福感和歸屬感。

    近日,保定新奧燃氣花園里營業廳被保定市婦女聯合會授予“保定市巾幗文明崗”榮譽稱號。

     

     

    巾幗文明崗是全國婦聯為表彰積極為國家、為社會、為人民做出突出貢獻,取得優異成績的優秀婦女團體而頒發的榮譽稱號。花園里營業廳19位“女將”在工作中深刻領會服務內涵,拓展服務空間,全心全意為用戶提供熱情周到的服務,以專業的技術、優質的服務贏得廣大用戶的信任和支持。她們從細節著手,一個親切的微笑、一句溫暖的問候,都充分展示著公司女職工的良好形象。繼去年的“十佳女職工示范崗”、“黨員先鋒崗”后,花園里營業廳再次用實力向我們證明了她們的優秀!

     

     

    她們的優秀不僅在于井井有條的業務現場、時刻踐行“小窗口大責任”的服務意識、辦理業務時利落的身手和清晰的思路,也同樣展現于她們與用戶溝通時始終浮于臉頰的微笑、向用戶及時伸出的幫扶之手和全廳姐妹們志同道合、不斷進取的協作之心。“巾幗文明崗”既是一種榮譽,也是一種動力,保定新奧燃氣花園里營業廳將高標準、嚴要求,繼續提升服務水平,為用戶提供更便捷、更貼心的服務。

    身處一個窗口,守在一個崗位,保定新奧燃氣花園里營業廳的姐妹花們揚行業風采,播撒優服種子,全面遵循“客戶為尊,創造滿意”的服務宗旨,向社會展示著保定新奧燃氣女員工“自信、自驅、自強”的精神風貌,她們是旗幟、是先鋒、更是榜樣!保定新奧燃氣人將繼續超越自我,精益求精,創新進取,展現崗位競風流的別樣風采!

    春節前,由安全事項召集人牽頭,開發交付、智慧運營事項組成的便民服務直通車,分別到已經通氣的各鄉鎮,挨個入戶進行安全檢查,并向用戶講解安全用氣常識。

     

     

    春節七天共有38個班組400余名員工堅守崗位,為全市用戶節日安全用氣提供保障服務。據統計,假期里搶險搶修50次,服務窗口充值4100人次,車輛加氣4萬輛次……

     

     

    2月6日大年初二,室外溫度降至零下,蚌埠、鳳陽兩地開發交付的工作人員自驅行動,將便民服務直通車開進了板橋、劉府、仲集村等鄉鎮。便民服務直通車利用部分農民回鄉過年的大好時機,大力宣傳使用燃氣的各種優勢,同時移動充值、入戶答疑的現場服務均受到了村民們的歡迎。短短5天的時間里,各鎮新增報裝29戶,其中黃灣鄉和大廟鎮均實現了報裝用戶零的突破。

     

     

    蚌埠新奧燃氣“便民服務直通車”自2018年3月開通以來,堅持服務便民、安全惠民的原則,緊緊圍繞公司經營指標開展了各項活動,樹立了良好的品牌形象。

    近日,公司管網運行部工會小組被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”榮譽稱號,以表彰其在基層工會建設中做出的突出成績。這是全國工會系統表彰基層先進集體的最高榮譽,是國家對基層工會工作的最高褒獎,也是公司成立以來首次獲得此殊榮。

    據了解,公司管網運行部工會小組現有職工88人,自部門“小家”成立以來,本著“建小家為大家,家和諧促發展”的理念,該工會小組從內強素質、外樹形象入手,把“建家”活動與“建隊伍、強管理、促效益”有機結合,在民主管理、員工能力提升、文化建設、技術創新和心靈慰藉等方面創新性的開展工作,成功將部門建設成民主、溫馨、安康、奮進的職工小家。為此,還先后獲得了“湘潭市模范職工小家”、“湖南省模范職工小家”榮譽稱號。

    公司工會主席肖軍表示:“建家”工作的開展,不僅能促進團隊的精神文明創建,更有利于提升企業工作效率。我們將以獲得此次殊榮為契機,繼續探索完善職工小家建設,助推企業安全生產運營。


    種下一粒種子,收獲一片生機;獻出一片愛心,托起一份希望。

    冬季來臨,為使祖國西部地區部分貧困家庭溫暖過冬,青島新奧西海岸能源協同民政局公益活動“暖陽行動”,組織開展了“愛傳西部,情暖萬家”愛心衣物捐贈活動,向甘肅省隴南市武都區的貧困群眾捐贈衣物。

    公司向全體員工發起捐贈倡議,號召全體員工一起攜手,為愛行動,傳遞溫暖!此次活動受到全體員工廣泛支持,大家紛紛參與其中,將家中衣服等物資悉心整理,清洗消毒,分類打包,送到公司捐贈地點。

    公司員工由衷的說道:“這樣的活動我們支持......”“這樣的活動,我們希望經常有......”。活動僅開展一天,共接到捐贈衣物等物資數千件。隨后,公司將通過民政部門將捐贈衣物送到西部貧困群眾手中。每一件衣物都飽含著深情厚義,愿這個寒冬,他們不再寒冷! 

    物輕情意重,舉手之勞的愛心,凝聚起來更多力量。青島新奧西海岸能源通過本次活動弘揚助人為樂的傳統美德,踐行了企業的社會責任。

    10月29日,全市促進非公有制經濟健康發展大會在商丘市政府召開,對全市30家先進非公有制企業進行表彰,商丘新奧燃氣榮獲優秀“行業領軍型”非公有制企業稱號,是睢陽區唯一獲此殊榮的非公企業。

    據悉,2018年度商丘新奧燃氣堅持守法誠信不放松,不斷增強法治思維,遵循市場規則,恪守行業規范,用誠信提高企業知名度。主動承擔社會責任,強化服務意識及辦事效率,為困難群眾多辦實事、多做好事、多送溫暖、多獻愛心,讓他們共享改革發展成果,為促進非公有制經濟健康發展作出了積極貢獻。


    近日,河北大學和中央司法警官學院的工作人員,來到保定新奧燃氣客戶服務中心大客戶管理部,送上印有“優質服務 盡職盡責”、“情系用戶 盡心服務”的錦旗,對公司遵循的“客戶為尊 創造滿意”的服務理念表示肯定和感謝。

    今年暑期開學前夕,這兩所學校面臨著新生即將到校,而后勤燃氣設施項目相對滯后的情況。接到學校后勤處的請求后,保定新奧燃氣打破常規,有效調配資源,各部門通力配合,干部職工加班加點、連續奮戰在一線,主動推動置換的各個環節。

    置換過程中為不影響其他用戶正常用氣,他們選擇在用氣低谷的凌晨開始作業。經過置換人員的努力拼搏,圓滿完成了兩所高校的置換供氣任務,解決了用戶的燃眉之急,贏得了用戶的好評和良好的社會反響。

    這兩次置換供氣任務的圓滿完成,又一次提升了保定新奧燃氣的社會形象,進一步檢驗了干部職工隊伍,保定新奧燃氣將一如既往的履行社會責任,奮力開拓,扎實工作,創新理念,堅持以“用戶為導向”的經營理念,為用戶提供最安全最優質的服務。


    命運無情人有情,年輕的生命正遭受著病魔的折磨……

    10月22日,鹽城新奧燃氣為困難員工葛凱組織了愛心捐款儀式。公司領導班子、各部門負責人、員工紛紛慷慨解囊,積極踴躍捐款,現場氣氛異常感人,當日就籌得善款29500元。

    天有不測風云,人有旦夕禍福。葛凱是鹽城新奧燃氣管網運營部的一名員工,今年8月2日,年僅31歲的他被江蘇省人民醫院確診為“T淋巴母細胞性淋巴瘤”,巨額的醫療費讓本就經濟不寬裕的家庭頓時陷入困境。

    鹽城新奧燃氣領導得知此事高度重視,第一時間派工會代表前去探望,并積極聯絡市總工會申請大病扶持,聯系集團總工會申報大病救助。為幫助葛凱渡過難關,公司工會向全體員工發出“愛心捐款倡議書”。倡議一經發出,立即得到大家積極響應,紛紛伸出援助之手,一時間,公司形成一片“愛的海洋”。大家用實際行動對遭遇不幸的葛凱表達愛心和關懷,同時也彰顯出新奧人“一方有難、八方支援”和“大愛無疆、真情永在”的善舉。短短兩天時間,共籌集善款45070元。 

    真情延續生命,愛心點燃希望。希望這次捐款活動能讓葛凱在困境中迎難而上,激發出戰勝疾病的信心和力量。同時也讓新奧人共同攜手,撒播慈善的種子,浸潤困難員工的心靈。


    9月26日,家住韶山西路馨香園的彭女士向公司客戶服務部送來一面“情系民生辦實事”錦旗,感謝湘潭新奧燃氣推薦的綜合保險,并以超出客戶預想的響應速度、無可挑剔的服務質量幫助客戶完成保險理賠。

    據彭女士介紹,不久前在湘潭新奧燃氣營業員的推薦下,購買了E家保綜合險,沒想到家中房屋翻新裝修時,戶內電鉆打孔引起外墻瓷片脫落,意外砸中停靠在樓下的兩臺轎車。情急之中她想起當初購買E家保燃氣綜合保險時,營業員說過如果家中東西意外掉落造成樓下人員或者財產損失,也符合理賠范圍。于是立刻聯系燃氣公司,在湘潭新奧燃氣工作人員的幫助下,當天理賠人員便上戶查勘定損并協同辦理后續理賠手續。

    客戶彭女士激動不已地表示:“真是很感謝湘潭新奧燃氣營業員推薦了一份保障如此全面的燃氣綜合保險給我!”

    湘潭新奧燃氣有關負責人表示,讓廣大用戶了解E家保燃氣綜合險并真正從中受益是我們的職責所在。下一階段,公司還將持續加強燃氣保險業務的推廣,希望借此能讓更多的客戶提高警覺,防患于未然,讓廣大的客戶在燃氣使用過程中多一份安全,在日常生活中多一份保障。


    9月17日上午,老天橋燜餅店的老板將一面寫著“濟危及時雨 保險暖人心”的錦旗送到廊坊新奧燃氣運營中心,感謝他們推薦的保險產品以及在保險理賠過程中所給予的支持與幫助。

    事情追溯到6月4日下午四點半,店內油鍋突然起火引發了火災,由于當時員工都在二樓休息,還是隔壁鄰居發現并及時告知。大火經過20分鐘才被撲滅,萬幸的是沒有造成人員傷亡。燜餅店老板一面鄭重的遞過錦旗,一面對公司工作人員講述著店里發生火災事故的經過。

    事后,他們想到5月份的時候曾在廊坊新奧燃氣購買過一份商業燃氣險,當即報了保險。保險公司上門定損的同時,廊坊新奧燃氣保險推廣人及保險業務負責人也積極協助報險,每周和用戶溝通理賠進展和裝修進度,最終賠付包括廚房設備,食品物料和裝修費用共計19.8萬元。

    “很感謝新奧員工將保險產品介紹給我,這在很大程度上減小了我的損失,不然店面也不會在這么短的時間內重新開業。”燜餅店老板由衷的感謝道。

    廊坊新奧燃氣自開展保險增值業務以來,已盡心幫助不少客戶進行報險和理賠,做保險是一件利國利民的慈善事業,同時對激發組織活力有重要意義,公司將使其與傳統業務更好的關聯起來,激發員工動能,實現持續發展。


    8月29日,江麓義工王愛軍向湘潭新奧燃氣客服黨支部發出求助信息:家住廣云路江麓互助村的燃氣用戶曹慧女士因突發中風,造成大面積腦梗死并引起各類病發癥,經醫院搶救方脫離生命危險,后因無力支付高昂醫藥費提前出院,通過長期在家服用藥物來穩定病情。曹女士愛人年輕時因被人誤傷,生活無法自理,由其父母單獨照顧,小孩的學業全靠學校減免和補貼維持。全家均無收入來源,家徒四壁,難以維持正常生活開支。

    在核實曹慧女士的詳細情況后,公司客服黨支部書記和部門主任立即表示,將力所能及地提供一切便利幫扶曹慧女士,并號召全體支部黨員及部門員工自愿募捐。

    截止到9月5日,共計籌集善款2671元,所籌款項將用于改善曹女士的生活條件,補貼生活支出。同時,為盡快解決曹女士的用氣問題,實現特殊情況“優先辦”、“快速辦”,客戶服務部為其開辟了業務辦理綠色通道,安排多能工上門為曹女士安裝了天然氣管道,并置辦了燃器具、完成了燃氣置換,后續還將為其申請低保戶的燃氣補貼。

    9月6日上午,為感謝湘潭新奧燃氣客戶服務部全體員工,病床上的曹慧女士特意委托義工王愛軍女士向公司客服黨支部送來了錦旗及感謝信。公司相關負責人表示:本次愛心捐款活動雖然募捐范圍有限,但員工們的這種主動關愛他人、弘揚公益的精神值得提倡和贊賞。今后,公司將繼續發揮企業自身優勢,以高度的社會責任感和勇于擔當、樂于奉獻的精神,讓湘潭新奧燃氣的服務形象更加深入人心。


    8月21日,保定市總工會副主席仝秀明、勞動保護部部長張慶春、財務部部長喬麗一行蒞臨保定新奧燃氣,為公司頒發2016-2017年度全國“安康杯”競賽優勝單位獎牌及榮譽證書。保定新奧燃氣董事長賀建學、總經理張愛東、副總經理梁海和、工會主席舒娟參加授牌儀式。

    “安康杯”競賽是由中華全國總工會和中華人民共和國應急管理部聯合發起開展的群眾性“安全”與“健康”競賽。據悉,2016-2017年度,中華全國總工會和中華人民共和國應急管理部在全國共表彰795家“安康杯”競賽優勝單位。保定市僅保定新奧燃氣一家單位榜上有名。

    授牌儀式上,保定新奧燃氣總經理張愛東向市總工會領導介紹了公司生產經營情況及“安康杯”競賽活動開展情況,并對市總工會領導長期以來對公司的支持與幫助表示感謝。市總工會領導對保定新奧燃氣喜獲全國“安康杯”競賽優勝單位表示熱烈祝賀,并高度肯定了公司在“安康杯”競賽活動中的出色表現,為全市所有企業作出了表率,希望保定新奧燃氣利用好“安康杯”競賽平臺,繼續落實國家及行業安全生產各項決策部署,加強安全生產工作,團結動員廣大干部職工為全市安全生產形勢持續穩定向好建功立業。

    保定新奧燃氣作為本次保定市唯一獲此殊榮的單位,近年來一直堅持以“安康杯”競賽活動為抓手,全力服務企業發展大局,使安全管理規范有序,職工安全、健康教育制度化常態化,隱患查改和專項治理突出實效,積極開展安全生產月、職工三級教育培訓、職業病防治講座等活動,將安全生產標準化、信息化與安全文化建設有機結合,營造了濃厚的安全生產氛圍,提高了安全生產建設和管理水平。

    保定新奧燃氣將以此榮譽為起點,時刻保持高度的責任感和使命感,主動適應新時代對安全生產工作提出的新要求,促進全體干部職工牢固樹立安全發展理念,積極推動企業全員安全生產責任制的落實,進一步提升企業安全生產水平,確保真正做到以活動促安全生產,為創建全國文明城市提供良好的安全生產環境。


    8月9日-10日,第十四屆分布式能源國際論壇在武漢召開,本屆論壇由中國能源研究會分布式能源專業委員會和中國能源網研究中心